徐州市柏盛家具有限公司成立于2008年3月，是一支伴隨著中國經濟快速發展而掘起的家具界新生力量。

柏盛公司注重長遠發展，創新為發展戰略，按照“高品質、嚴管理、大市場、大發展”的整體規劃，建立年輕而富有活力的高素質人才隊伍，配備各種先進的國內國際木工機械設備和符合環境要求的除塵設備，承建國際標準化廠房10000余平方，完備先進的配套設施為企業在市場的競爭奠定了主導地位。

目前柏盛公司擁有員工200余人，其中管理人員20余名，技術人才30余人，現有大專(含)以上學歷20人，本科5人。公司規劃可實現年產實木家具1萬件套。幾年來，柏盛人始終以創新、創業、求實、誠信為企業發展的導航，柏盛產品5大系列100余種款式暢銷國內各大城市，立足國內市場，加強國際市場開發能力和競爭實力。

建設品牌就是要提升品牌價值，加強消費者對品牌的信任感。誠信是衡量一個人的重要標準，在品牌建設中，誠信尤其重要，柏盛人深深認識到品牌代表著一個企業的信用和形象，是企業最重要的無形資產，在快速發展的今天，市場經濟環境每天都在不斷變化，誰擁有誠信品牌，誰就掌握了競爭主動權，就能處于市場領導地位，所以我們柏盛規定“質量面前對任何人都不能妥協”，嚴格質量管理，做到企業內人人都干事，人人都管事，事事有人管的局面。

建設品牌就是一個企業對市場和對消費者所呈現的態度，也是作為現代社會一個企業管理者及至全體員工的一種責任感和使命，做好柏盛品牌我們靠建立健全各項制度，從生產流程到服務消費者，堅持做到認認真真，一絲不茍，完美做好每一件產品已經成為柏盛人的一種習慣。

柏盛品牌松木家具在原來基礎上，多次不斷進行技術改進、產品優化。通過功能實用性，結構合理性，市場服務人性化來作為柏盛企業注重長遠發展的宗旨。柏盛人堅持技術創新，產品創新，將技術創新的可行性轉變成為具有一定能夠市場占有的可行性，完成這個過程就是我們需要的技術創新。

在新產品開發，新技術論證及應用過程中，我們組織設計部門，生產部門及至到車間一線班組長等的民主化創新模式，強化共同參與，共同發揮，共出成績。在生產過程中采用新工藝，始終把技術進步作為技術創新的目標。公司實行對技術創新有突出貢獻者加大獎勵機制，以此推動技術創新的更快進步。

柏盛公司注重長遠發展，堅持以人為本的企業用人原則，加強人才隊伍建設，全面提升人才隊伍的工作能力和業務水平，公司不斷完善制度，加強培訓力度，倡導學習新技術新知識，也為企業快速健康發展提供堅強的人才保證和技術支持是有十分重要的意義。

轉變觀念，深化認識，增強做好人才隊伍建設的責任感，牢固樹立“人力資源是企業最大的資源”的人才理念。技術人才是第一生產力，是企業參與市場競爭的基礎，立足本地企業育人，持續發展是柏盛人不變的戰略之一。

柏盛要做一流的家具企業，一流的企業要培養一流的人才，一流的人才才能造就一流的產品。流程要創新，標準化生產是推動企業快速發展方向和目標。